Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки

Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
11.01.2018

Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ, расширяющие перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей.

Законом N 502-ФЗ установлено, что одним из оснований для проведения внеплановых проверок работодателей является поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан (в том числе индивидуальных предпринимателей), юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах:

  • уклонения от оформления трудового договора;
  • ненадлежащего оформления трудового договора;
  • заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Изменения вступают в силу 11 января 2018 года.

 

Источник: КонсультантПлюс

Возврат к списку

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
Задать вопрос
×
Ваш запрос отправлен
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!